Clienti

Perché conviene lavorare su relazioni e organizzazione?
Complessivamente lavorare su aspetti relazionali ed organizzativi consente di migliorare il clima interno, stimola la voglia di collaborare, di sentirsi parte dell’azienda, e dunque facilita la produzione di servizi o prodotti di maggiore qualità, spesso con risparmio di tempo e diminuzione di costi ed errori.

Vantaggi che si possono ottenere lavorando sulle risorse umane:

A livello dei rapporti interpersonali consente di migliorare:

• la stima e la fiducia reciproci;
• i canali del flusso delle informazioni;
• la trasparenza e la reciproca collaborazione;
• la disponibilità ad una autocritica costruttiva;
• la propensione all’assunzione di responsabilità chiare;
• i processi decisionali;
• l’attuazione delle decisioni prese

A livello dell’organizzazione aziendale consente di migliorare:

• la chiarezza dei ruoli e dei compiti individuali / delle unità operative;
• gli ambiti e i confini delle responsabilità individuali / settoriali;
• l’efficienza dei gruppi di lavoro;
• la chiarezza e la condivisione dei programmi;
• la definizione di modalità di coordinamento tra Unità (Uffici, Settori…);
• la definizione di procedure, verifiche e controlli;
• il lavorare per progetti settoriali ed intersettoriali concreti

Potrete trovare alcuni approfondimenti specifici nelle cinque sezioni clienti:

• Aziende private manifatturiere
• Cooperative sociali
• Sindacati
• Aziende Pubbliche: enti locali e aziende sanitarie
• Altri